Att förvärva och utveckla bolag ställer krav på kompetens, företagskultur och engagemang hos medarbetarna. Storskogen arbetar aktivt för att utveckla och säkerställa rätt kompetens, effektiv resursallokering, god bolagsstyrning, operationella förbättringar samt att uppmuntra innovationsförmåga. Vår kompetens är avgörande för vår förmåga att utveckla våra bolag.
Besök Storskogens LinkedIn
Storskogen har runt 70 medarbetare inom de centrala organisationerna i Danmark, Norge, Schweiz, Singapore, Storbritannien, Tyskland och huvudkontoret i Sverige.
Storskogens företag stöds av de tre affärsområdes-organisationerna Trade, Industry och Services.
I affärsområdena finns såväl generalist- som specialistkompetens. Storskogen har även centrala funktioner som tillhandahåller stöd för affärsområdena och de lokala verksamheterna inom ett antal områden såsom företagsförvärv (M&A), Corporate Development, hållbarhet, ekonomi, HR, juridik och kommunikation.
Storskogen använder externa rekryteringsfirmor vid rekrytering av specifika tjänster, men du är välkommen att skicka en spontanansökan till oss via formuläret nedan.
När du skickar ditt cv och dina personuppgifter till Storskogen godkänner du att vi hanterar och sparar dem internt hos oss.
Möt våra medarbetare Karianne Melleby och Erika Butterworth.
Hitta mer information om och kontaktuppgifter till våra medarbetare.
Våra värderingar
• Vi fokuserar på affärsmöjligheter och kostnadseffektivitet.
• Vi är drivna, lösningsorienterade och handlingskraftiga.
• Vi är innovativa, öppna för nya idéer och drivs av inställningen att aldrig ge upp.
• Vi uppskattar och förstår entreprenörer.
Våra värderingar
• Vi anpassar oss efter varje kontext och situation.
• Vi hjälper våra kollegor.
• Vi bemöter människor på lika villkor i alla interaktioner.
• Vi respekterar andras kompetens och är öppna och nyfikna på att lära av varandra.
Våra värderingar
• Vi fokuserar på långsiktig framgång.
• Vi investerar i individer och långsiktiga relationer.
• Vi har ett hållbart förhållningssätt och strävar efter att vara relevanta ur ett hundraårsperspektiv.
Våra värderingar
• Vi tar disciplinerade och faktabaserade beslut.
• Vi investerar tid i att utveckla oss själva och strävar efter ständig förbättring.
• Vi är ärliga och transparenta.
• Vi strävar efter att sätta tydliga förväntningar och leverera efter utsatta mål.
”Rätt kompetens går att hitta och utveckla världen över men vi nöjer oss inte med det. Att leva efter våra värderingar är grunden för hela vår affärsidé.”
Ulrika Brinck, HR-chef
Ulrika Brinck
HR-chef
[email protected]