Wir bei Storskogen sind davon überzeugt, dass unsere Kompetenz, unsere Werte und die Art und Weise, wie wir organisiert sind, entscheidende Faktoren für einen anhaltenden Erfolg sind. Die Organisation muss daher skalierbar sein, das lokale Unternehmertum fördern und unsere Vision unterstützen, der beste Eigentümer für kleine und mittlere Unternehmen zu sein.
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Storskogen beschäftigt rund 70 Mitarbeitende in unseren Investitionsorganisationen in Dänemark, Norwegen, der Schweiz, Deutschland, Grossbritannien, Singapur und an unserem Hauptsitz in Schweden.
Die Unternehmen, die Storskogen erwirbt, werden von den drei Geschäftsbereichen - Services, Trade und Industry - unterstützt. Die Geschäftsbereiche verfügen sowohl über spezifisches Fachwissen als auch über allgemeine Branchenkenntnisse. Storskogen verfügt auch über zentrale Funktionen, die die Geschäftsbereiche und die regionalen Niederlassungen in einer Reihe von Bereichen wie Unternehmenskäufe (M&A), Unternehmensentwicklung, Nachhaltigkeit, Finanzen, Personalwesen, Recht und Kommunikation unterstützen.
Sie können die Mitarbeiter von Storskogen, die mit M&A arbeiten, über dieses E-Mail-Format kontaktieren: [email protected]
Sie können auch Ihre Kontaktdaten in das untenstehende Formular eintragen und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen.
Lernen Sie unsere Mitarbeiterinnen Karianne Melleby und Erika Butterworth.
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Unsere Werte
• Wir konzentrieren uns auf Geschäftsmöglichkeiten und Kosteneffizienz.
• Wir sind engagiert, lösungs- und umsetzungsorientiert.
• Wir sind innovativ, offen für neue Ideen und getragen von einer "niemals aufgeben"-Mentalität.
• Wir schätzen und verstehen Unternehmer.
Unsere Werte
• Wir passen uns an jeden Kontext und jede Situation an.
• Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen.
• Wir begegnen allen Menschen auf Augenhöhe.
• Wir respektieren die Kompetenz anderer und sind offen und neugierig, voneinander zu lernen.
Unsere Werte
• Wir konzentrieren uns auf den langfristigen Erfolg.
• Wir investieren in Menschen und langfristige Beziehungen.
• Wir handeln nachhaltig und streben danach, auch aus einer hundertjährigen Perspektive relevant zu sein.
Unsere Werte
• Wir treffen disziplinierte, faktenbasierte Entscheidungen.
• Wir investieren in unsere persönliche Weiterentwicklung – mit dem ständigen Anspruch, uns zu verbessern.
• Wir sind ehrlich und transparent.
• Wir setzen klare Erwartungen und arbeiten darauf hin, festgelegte Ziele zu erreichen.
”Die richtigen Fähigkeiten können auf der ganzen Welt gefunden und entwickelt werden, aber wir geben uns damit nicht zufrieden. Unsere Werte zu leben, ist die Grundlage unseres gesamten Geschäftskonzepts.”
Ulrika Brinck, HR-Verantwortliche
