Organisation und Kompetenz

Der Erwerb und die Weiterentwicklung von Unternehmen stellt hohe Anforderungen an die Kompetenz, Unternehmenskultur und das Engagement unserer Mitarbeitenden. Storskogen arbeitet aktiv daran, die richtigen Kompetenzen zu entwickeln und zu sichern, eine effiziente Ressourcennutzung zu gewährleisten, eine gute Unternehmensführung sicherzustellen, operative Verbesserungen umzusetzen und Innovationen zu fördern. Unsere Kompetenz ist entscheidend für unsere Fähigkeit, unsere Unternehmen weiterzuentwickeln.

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Organisationsstruktur

Storskogen beschäftigt rund 70 Mitarbeitende in unseren Investitionsorganisationen in Dänemark, Norwegen, der Schweiz,  Deutschland, Grossbritannien, Singapur und an unserem Hauptsitz in Schweden.

Die Unternehmen, die Storskogen erwirbt, werden von den drei Geschäfts­bereichen - Services, Trade und Industry - unterstützt. Die Geschäfts­bereiche verfügen sowohl über spezifisches Fachwissen als auch über allgemeine Branchenkenntnisse. Storskogen verfügt auch über zentrale Funktionen, die die Geschäfts­bereiche und die regionalen Niederlassungen in einer Reihe von Bereichen wie Unternehmenskäufe (M&A), Unternehmensentwicklung, Nachhaltigkeit, Finanzen, Personalwesen, Recht und Kommunikation unterstützen.

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf

Sie können die Mitarbeiter von Storskogen, die mit M&A arbeiten, über dieses E-Mail-Format kontaktieren: [email protected]
Sie können auch Ihre Kontaktdaten in das untenstehende Formular eintragen und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen.

Ein Teil von Storskogen sein

Lernen Sie unsere Mitarbeiterinnen Karianne Melleby und Erika Butterworth.

Unser Team

Finden Sie Informationen und Kontaktdaten zu unseren Mitarbeitern.

Team und Kontaktinformationen

Unsere Werte

Unternehmertum

• Wir konzentrieren uns auf Geschäftsmöglichkeiten und Kosteneffizienz.
• Wir sind engagiert, lösungs- und umsetzungsorientiert.
• Wir sind innovativ, offen für neue Ideen und getragen von einer "niemals aufgeben"-Mentalität.
• Wir schätzen und verstehen Unternehmer.

Unsere Werte

Respekt

• Wir passen uns an jeden Kontext und jede Situation an.
• Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen.
• Wir begegnen allen Menschen auf Augenhöhe.
• Wir respektieren die Kompetenz anderer und sind offen und neugierig, voneinander zu lernen.

Unsere Werte

Langfristige Perspektive

• Wir konzentrieren uns auf den langfristigen Erfolg.
• Wir investieren in Menschen und langfristige Beziehungen.
• Wir handeln nachhaltig und streben danach, auch aus einer hundertjährigen Perspektive relevant zu sein.

Unsere Werte

Professionalität

• Wir treffen disziplinierte, faktenbasierte Entscheidungen.
• Wir investieren in unsere persönliche Weiterentwicklung – mit dem ständigen Anspruch, uns zu verbessern.
• Wir sind ehrlich und transparent.
• Wir setzen klare Erwartungen und arbeiten darauf hin, festgelegte Ziele zu erreichen.

”Die richtigen Fähigkeiten können auf der ganzen Welt gefunden und entwickelt werden, aber wir geben uns damit nicht zufrieden. Unsere Werte zu leben, ist die Grundlage unseres gesamten Geschäfts­konzepts.”

Ulrika Brinck, HR-Verantwortliche

Kontakt für HR-Fragen 

 

Ulrika Brinck
HR-Verantwortliche
[email protected]